Visite très rapide de la cité lacustre... photo: Yves Lhermitte
PORT GRIMAUD s'étend sur 75 hectares. 2200 logements. 7 km de canaux et 14 km de quai. 14 ponts plus une passerelle de bois. 12 îles
1er permis de construire: 14 juin 1966
Défibrilateurs :
- PG1 : loge des vigiles à l'entrée de la cité, place de l'Eglise et à la Capitainerie. ( 04 94 56 22 13 )
- PG2 : Loge des vigiles, à l'entrée.
- PG3 : Loge du Gardien, rue du Fer à Cheval URGENCES: SAMU: 15 POMPIERS: 18 POLICE: 17 URGENCES NUIT (Pôle Santé Gassin): 04 98 12 53 19 Pharmaties de garde: 08 92 46 45 45 Urgences en mer (CROSS MED): 16 16 (portable) ou 04 94 61 71 10
Le 11 septembre 2004, à la "Cité Radieuse" de Marseille, Le Maire de Grimaud, Mr BENEDETTO, en présence des présidents de Port Grimaud 1, 2 et 3, Mrs MARTRES, TROEGELER et BACOU, a reçu des mains du Directeur Régional des Affaires Culturelles, Mr BREDEL, la plaque signalétique désignant PORT GRIMAUD comme patrimoine architectural du XXe siècle. Un hommage a été rendu au créateur de la cité lacustre, Mr François SPOERRY. Chaque Port Grimaudois doit maintenant veiller au respect architectural de la cité, afin qu'elle conserve son identité provençale, qui en fait son succès...
( Ce petit texte nous a été volé par le journal le BAVAR, en le publiant dans son supplément de l'été 2010 sur Grimaud / Port Grimaud, sans autorisation et sans citer ni l'auteur, ni la source... Merci pour cet indélicatesse ! )
Magie des couleurs photo: Yves Lhermitte
A quoi tient la beauté de PORT GRIMAUD?
A quelques petits détails qui peuvent paraître sans importance mais qui sont pourtant essentiels et donnent toute sa grâce, son harmonie, sa belle différence architecturale à la cité lacustre : - La difference de hauteur des toits de maisons. - La variété de couleurs des façades. - La variétés d'ouvertures, portes, fenêtres, balcons et balustrades. - Les rues qui refusent tout traçé rectiligne et semblent suivre les dénivellations du sol. - Les maisons qui s'imbriquent les unes dans les autres parfois anarchiquement semble t-il, comme si elles s'étaient construites dans la necessité, sans architecte. - Les détails d'architecture placès ça et là dans la cité, pigeonnier au dessus d'un porche, fresques en trompe-l'oeil, génoises variées, frontons inspiré de l'architecture antique... - et par dessus tout, le détail le plus important,les façades ne sont jamais parfaitement verticales (l'architectes obligea les maçons à faire un léger dégradé dans la pose des moellons ou briques, pour eviter une parfaite verticalité: le fil à plomb n'était pas le bien venu!). Ces façades légèrement "penchées" évitent les 'cassures" franches et sont plus agréables à l'oeil. Tout le charme de la cité lacustre tient à cette "non strict verticalité" des façades, ce que l'on ne retrouve pas à PORT COGOLIN par exemple...
( Cet autre petit texte nous a été volé par le journal le BAVAR, en le publiant dans son supplément de l'été 2010 sur Grimaud / Port Grimaud, sans autorisation et sans citer ni l'auteur, ni la source... Merci pour cet indélicatesse ! )
DERNIERES CREATIONS LITTERAIRES d'une RESIDENTE, Christine BENOIT
Présentation par l'éditeur du dernier essai de Christine Benoit paru aux éditions 'Saint-Augustin' :
Bien que la sociabilité soit une disposition naturelle à l'espèce humaine pour vivre ensemble et en éprouver du plaisir, les rapports humains au quotidien sont loin d'être faciles ! L'être humain a besoin d'autrui pour exister, avoir conscience de sa valeur, de sa perception du monde qu'il peut comparer à celle des autres et pour accéder au bonheur. Paradoxalement, ce sont aussi les autres qui le déstabilisent dans son estime de soi, le font douter de ses convictions, lui apportent de l'insatisfaction et de la colère.
A quel moment une relation devient-elle difficile ? Quels sont les signaux précurseurs ? Comment gérer les tensions en famille, au travail, dans un contexte social ou amical ? Comment transformer la difficulté en opportunité ? Ce livre propose des pistes éclairantes pour établir et maintenir des relations saines et équilibrées.
Le dernier roman de Christine BENOIT est publié aux Editions 'Guy Saint-Jean Éditeur'. Ce roman traite du délicat problème de l'anorexie: Léa, une jeune fille vivant dans une famille dysfonctionnelle, décroche un emploi dans une boulangerie. Rapidement, elle développe une véritable passion pour ce métier et se réjouit de cette nouvelle vie qui s’ouvre à elle. Le rêve tourne au cauchemar lorsque survient l’irréparable, Léa est victime d’une agression. Rejetée et traitée de fabulatrice par sa famille, elle se retrouve seule avec ses blessures. Le refus de nourrir ce corps qui l’a trahie devient dès lors une obsession qui mènera Léa loin d’elle-même. Ce roman est inspiré d’une histoire vécue. Bouleversante, L’histoire de Léa: Une vie en miettes dépeint avec subtilité la honte des victimes d’abus sexuels et le processus destructeur de l’anorexie
Ce roman n'est toujours pas publié en France...
Christine BENOIT a publié également l'ennéagramme, dans lequel elle nous explique la manière d’utiliser cet outil d’évolution personnelle afin de mieux comprendre son enfant, bien cerner sa personnalité et trouver ainsi les bons moyens de communiquer avec lui. ("Mieux comprendre son enfant et communiquer avec lui grâce à l'ennéagramme" de Christine Benoît, aux Éditions de Mortagne)
DROLE DE CRISE, c'est une pièce de théatre très originale qui a pour cadre une polyclinique, domaine que Christine BENOIT connait très bien. Un journaliste contacte la Directrice de Soins Infirmiers de la clinique Polygone pour lui annoncer qu'il s'apprête à rédiger un article sur trois morts suspects dans cet établissement. En l'absence du directeur général, elle déclenche une celluse de crise. En ce jour de 14 juillet, elle ne peut joindre que deux personnes : un médecin et la responsable Qualité. Elle consulte le fichier du personnel à la recherche d'un spécialiste interne de la gestion de crise : un certain M. Plonchon. A son arrivée, elle constate qu'il s'agit d'un brancardier surnommé Pimpon...
("DRÔLE DE CRISE", pièce comique de Christine Benoit, aux Editions de l'Harmattan)
"CREATEURS D'ENTREPRISE, LES PROFILS DE LA REUSSITE" est paru en juin 2009, aux Editions EMS Cet ouvrage a pour objectif d’accompagner le créateur d’entreprise dans sa réflexion et de mettre en adéquation sa personnalité et son projet. Pour aider le lecteur, l’auteur détermine d’une part les qualités spécifiques du créateur d’entreprise et d’autre part l’amène à découvrir son profil personnel soit au fil de la lecture soit par un test proposé à la fin de l’ouvrage. Le créateur d’entreprise comprend les ressources personnelles qu’il devra mettre au service de son projet, celles qu’il devra acquérir pour garantir le succès de sa création et la pérennité de son entreprise
Dans le mensuel " L'Entreprise " du mois d'avril 2010, un article de 4 pleines pages très intéressant, intitulé "Créateurs d'entreprise, Trouvez le partenaire idéal", reprend les grands principes énoncés par Christine BENOIT dans ce livre " CREATEURS D'ENTREPRISE, LES PROFILS DE LA REUSSITE "...
L'AUTEUR Christine Benoit est née à Aurillac. Aprés des études de Sciences Economiques à Clermont-Ferrand, diplomée d'une maitrise de Sciences et Métiers de la Gestion, elle enseigna dans un lycée pendant dix ans puis devint Directrice d'une Polyclinique et d'une maison de retraite. Elle a fondé deux entreprises dans l'agroalimentaire et la restauration collective à Montluçon. Elle est l'auteur de plusieurs ouvrages parus aux éditions de Mortagne, 'Réussir à coup sûr', 'Les Cauchemars', 'Rêves et fantasmes érotiques', d'un roman policier, 'Kôma', d'un recueil de nouvelles, 'Le Rendez-vous' sortie en 2006 et d' une dizaine de livres jeunesse pour une Société d'Edition Médicale, destinés aux services de pédiatrie et aux écoles et "Mon STRESS et celui des autres", qui s’adresse à la fois aux personnes qui éprouvent la sensation de ne plus arriver à faire face aux vicissitudes de la vie et/ou qui présentent des troubles de santé ou développent des addictions liées au stress, aux parents qui s’interrogent sur la manière d’éduquer leur enfant et aux employeurs qui souhaitent motiver sans stresser.
